O tej roli

Poszukujemy osoby na stanowisko Delivery Lead / Agile Delivery Managera, która przejmie odpowiedzialność za skuteczne dostarczanie inicjatyw na styku technologii i biznesu. Mamy ambitne cele biznesowe, świetne produkty, ale też technologiczne i procesowe wyzwania związane z szybkim wzrostem – nasze zespoły działają na różnym poziomie dojrzałości, a niektóre nowe standardy dopiero się krystalizują. Szukamy naturalnego lidera, który wejdzie w to środowisko, połączy kropki i ułoży je po swojemu, łącząc strategiczne myślenie z praktycznym wsparciem zespołów, mentoringiem i wprowadzaniem zmian w duchu Agile. Możesz liczyć na nasze pełne wsparcie w tej roli.

 

Co będzie należało do Twoich obowiązków na co dzień?

Będziesz często wspierać zespoły w następujących obszarach: 

 

People first

  • Pracujesz z motywacją zespołu i inicjujesz zmianę mindsetu w kierunku silnej orientacji na cele biznesowe oraz dostarczanie realnej wartości.
  • Jesteś „tarczą” ochronną dla zespołu – izolujesz ich od organizacyjnego szumu i jasno przedstawiasz impakt zmiany priorytetów.
  • Zarządzasz zespołem, wspierasz 1-on-1, dbasz o ścieżki rozwoju i regularny feedback.
  • Budujesz środowisko oparte na zaufaniu i bezpieczeństwie psychologicznym.

 

Delivery

  • Bierzesz pełną odpowiedzialność (end-to-end) za sukces inicjatyw na styku technologii i biznesu.
  • Przejmujesz odpowiedzialność za zarządzanie zakresem, budżetem, czasem i oczekiwaniami interesariuszy na poziomie zarządczym.
  • Wykorzystujesz swoje głębokie rozumienie procesu wytwarzania oprogramowania i pełnego cyklu SDLC do usprawniania pracy.
  • Śledzisz i optymalizujesz twarde metryki dostarczania (m.in Lead Time, MTTR, Deployment Frequency).
  • Identyfikujesz wąskie gardła z wyprzedzeniem, jesteś zorientowany na rozwiązywanie zależności, blokad i problemów.
  • Pamiętasz o przychodach, jak i kosztach związanych z wytwarzaniem produktów wspierając Product Ownerów aby mogli skupić się na maksymalizacji wartości biznesowej.

 

Agile

  • Dobierasz metody (Scrum, Kanban, Lean, XP, itd.) z rozsądkiem – u nas framework ma służyć ludziom, a nie odwrotnie.
  • Świadomie wspierasz zespoły w rozwoju ich kompetencji w zwinnym środowisku, pełniąc rolę mentora, a nie tylko egzekutora procesów.
  • Projektujesz procesy w taki sposób, aby zmniejszać narzut administracyjny, opierając się na obiektywnych danych (Data-driven Agile, EBM, Workflow metrics).
  • Promujesz w zespołach kulturę zespołów przejmujących odpowiedzialność za swoje działania. Pokazujesz swoim przykładem jak prowadzić efektywne spotkania i wspierasz je w codziennej pracy.

 

 

Chętnie podejmiemy z Tobą współpracę, jeśli:

  • przerobiłeś/aś „w boju” ewolucję środowiska IT i wiesz, że zmiana kultury to proces wymagający czasu,
  • łączysz oba światy – rozmawiasz z deweloperami o długu technicznym, co z zarządem o budżecie i harmonogramach,
  • brak „instrukcji obsługi” Cię nie przeraża – wchodzisz w niejednoznaczne środowisko i potrafisz je ustrukturyzować,
  • potrafisz zachować spokój w stresie, deeskalować napięcia i budować porozumienie w zespole.

 

Co jest dla nas ważne?

Oczekujemy, że narzędzia to dla Ciebie naturalne przedłużenie rąk wspierające Twoją codzienną pracę

  • Środowisko Atlassian & Google Workspace: Swobodnie operujesz w Google Workspace, Jirze i Confluence budując dokumentacje oraz zarządzasz zależnościami. Używasz wirtualnych tablic do wizualizacji procesów i facylitacji pracy.
  • AI staje się Twoim standardem pracy: Wymagamy mindsetu nastawionego na optymalizację. Aktywnie korzystasz z narzędzi AI (np. NotebookLM, Claude, Gemini) do błyskawicznej syntezy dokumentacji, analizy notatek czy automatyzacji swojej operacyjnej rutyny.
  • Masz zrozumienie technologii: Rozumiesz ekosystem, w którym pracują inżynierowie (np. procesy CI/CD, migracje danych, AZURE), by swobodnie nawigować w technicznych dyskusjach.
  • Masz język angielski na poziomie B2+, który pozwoli Ci w sposób naturalny komunikować się w środowisku międzynarodowym.

 

Co oferujemy

 

  • umowę o pracę lub B2B (Ty decydujesz)
  • stabilne warunki zatrudnienia
  • możliwość pracy w trybie hybrydowym (3 dni w biurze, 2 dni zdalnie)  lub 100% zdalnie (Ty decydujesz)
  • wsparcie doświadczonych kolegów i koleżanek
  • realny wpływ na rozwój produktów
  • pracę w międzynarodowym zespole przy tworzeniu rozwiązań dla branży automotive, oferowanych na rynkach europejskich
  • pakiet prywatnej opieki zdrowotnej
  • naukę języka angielskiego lub niemieckiego
  • dodatkowy dzień wolny na świętowanie urodzin
  • imprezy integracyjne

 

 

Dodatkowe informacje:

 

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikację.

CV prosimy przysyłać na adres: praca@jbr.pl
z dopiskiem w temacie: DELIVERY LEAD / AGILE DELIVERY MANAGER 04 2026j

 

 

W treści CV prosimy o dołączenie klauzuli:

 

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy w celach rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. "O ochronie danych osobowych", Dz. U. nr 133, poz. 833 oraz Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/679 z dnia 27/04/2016r.

rnPonadto oświadczam, że zapoznałem się i akceptuję politykę prywatności JBR Sp. z o.o. dostępną na stronie www.jbr.pl/pl/jbr/polityka_prywatnosci.html